Vamos dedicar-se em:
Desenvolver a nosssa reputação e melhorar a nossa influência global. Realizar a contratação de talentos conforme a necessidade no futuro. Desenvolver processo de contratação para recrutar talentos com habilidades e experiências professionais.
Vamos dedicar-se em:
Melhorar as necessidades e o entusiasmo de nossos funcionários através de desenvolver habilidades profissionais destes. Vamos continuar desenvolver a nossa equipe profissional através de definir expectativas de carreira claras e fornecer suportes, e ao mesmo tempo, garantimos que os nossos empregados saibam claramente a missão e papel na carreira deles.
Os nossos empregados podem ter mais oportunidades para melhorar as habilidades na Silin. Os funcionários da nossa equipe são diversificados, todos eles sabem como fazer contribuição ao sucesso integral da Silin, e ao mesmo tempo, vamos identificar, desenvolver e gerir os nossos talentos e funcionários.
Vamos dedicar-se em:
Assegura-se de que toda a administração superior e inferior estejam cientes das suas principais responsabilidades, e tenham a capacidade de desempenhar suas funções, revisando e reconhecendo os seus desempenhos. A nossa abordagem de gestão científica continua a suportar a gestão da administração, e ao mesmo tempo, continuamos a desenvolver e melhorar métodos de participação e comunicação dos funcionários. Assegura-se que a administração defenda os valores e comportamentos da Silin e tenha a coragem de desafiar e resolver problemas que os funcionários não atendem aos nossos valores.
À medida que a empresa se desenvolve, comunica-se constantemente com todos os funcionários e ouve-se as suas opiniões. Apoia-se ativamente a saúde, bem-estar e segurança dos funcionários, e cria-se um ambiente de melhoria contínua, ajudando os funcionários a crescer e se desenvolver. Faz-se os nossos funcionários sentir que o trabalho que eles fazem é valioso, envolvente e gratificante.
Faz-se a administração conseguir avaliar proativamente o bem-estar e saúde dos funcionários, tanto dentro como fora da equipe de administração, e fornecer suporte e dados para garantir um ambiente de trabalho saudável. Ao implementar a mudança, também asseguramos a cultura e as tradições da empresa e garantimos que sempre apoiamos nossos funcionários.
