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Responsabilidades laborales:

1. Participaren la gestión.
2. Consultar y traducirlas normas de cable, documentos y materiales de certificación y etc.
3. 3. Colaborar especificaciones técnicas y documentos de proceso de fabricación para cablesy
4. Comunicarcon fábricas para resolver problemas técnicosy de calidad.

Requisitos de trabajo:

1. La buenaformaciónpolítica y las aptitudes de comunicación.
2. Buena condición física que puede aguantar trabajo intenso.
3. Conocimiento delcable, capaz de completar independientemente las tareas asignadas. Se prefiere la experiencia en el trabajo relacionado concable.
4. Entiende profundamente la tecnología avanzada internacional y el mercado del cable.
5. Aprendizaje activo, dispuesto a obtener constantemente nuevas informaciones.
6. 6. Nivel del inglés debe ser CET-6 o superior y la buena capaz en inglés hablado.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la traducción de textos portugueses y de la recepción independiente de clientes extranjeros.
2. Proporcionar una traducción de alta calidad y precisión a los productos de acuerdo con los requisitos.
3. Encontrar los recursos de cooperación que sean beneficiosos para la empresa y evaluar la fiabilidad de los recursos.
4. Se encargará de ponerse en contacto con los clientes, participar en las negociaciones comerciales, firmar contratos y actividades.

Requisitos de trabajo:

1. Licenciado o superior en portugués, inglés CET-4 o superior. Buena formación política, ética profesional, dedicación y espíritu de equipo;
2. Capacidad de traducción portuguesa, expresividad. La mejor calidad y el sonido, la inteligencia y las habilidades de negociación comercial.
3. Trabajar de forma seria y cuidadosa, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener la capacidad de llevar a cabo de forma independiente proyectos y capacidad de aprendizaje, y tener la voluntad de desarrollar el comercio exterior y ser el liderazgo de un equipo;
4. Tiene una visión aguda de mercado y una capacidad de análisis  de los clientes;
5. Buena condición física que puede aguantar trabajo intenso, capaz de aceptar viajes domésticos y internacionales;
6. Se prefiere el estudio y la experiencia laboral exterior.

Responsabilidades laborales:

1. Según la estrategia de la empresa y las necesidades de desarrollo empresarial, encontrar y aprovechar los recursosque son beneficiosos para la empresa y evaluar la fiabilidadde los recursos.
2. Encargarsede la cooperación estratégica exterior de la empresa, ampliar nuevos canales de cooperación, explorar nuevos modelos de promoción,para que la empresa siga llevando a cabo una formación de alto nivel.
3. Se encargará de ponerse en contacto con los clientes, calcular las citas, participar en las negociaciones comerciales, firmar contratos y negocios conexos, y organizar los trabajos.

Requisitos de trabajo:

1. La buena formación política y el firme sentido de responsabilidad, el espíritu de equipo y la conciencia del servicio de los clientes;
2. Buena condición física que puede aguantar trabajo intenso.
3. Aptitud de comunicación y coordinación, buenas aptitudes de escritura, inglés de negocios a nivel intermedio o superior;
4. El título de licenciado o superior en el comercio internacional, se prefieren más de 3 años de experiencia empresarial en la esfera del comercio o la experiencia en la plataforma de Internet B2B.